RPO（採用代行）・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役兼執行役員社長：米田光宏、以下「ツナググループ」）は、創立20周年を記念して全5回で開催する特別企画『ツナググループ人材戦略フォーラム2026-27』の第1回を、10月16日（金）に日本外国特派員協会会見室（東京都千代田区丸の内）で開催します。
第1回のテーマは、「2027年、人材戦略はこう変わる。最低賃金上昇・外国人雇用・労働法改正の“3大論点”から読み解く人材戦略の分岐点」です。賃金水準の上昇、外国人材をめぐる制度・受入れ環境の変化、労働法制の見直しは、採用にとどまらず、人員配置、処遇、組織設計、事業継続にも関わる経営課題です。本セミナーでは、各論点の背景と相互のつながりを整理し、2027年を見据えた人材戦略の次なる一手を探ります。
基調講演には、労働経済学を専門とし、中央大学 経済学部教授で厚生労働省・労働政策審議会職業安定分科会長を務める阿部正浩氏を迎えます。パネルディスカッションでは、労働行政の実務と政策提言の双方に携わる経済同友会政策調査部上席調査役でリクルートワークス研究所エグゼクティブアドバイザーの松原哲也氏、雇用・労働分野の専門報道アドバンスニュース代表・大野博司氏とともに、2027年に向けた経営・人事部門が押さえるべき労働市場の変化と対応の方向性を多角的に考察します。将来の労働市場を見通し、自社の人材ポートフォリオや制度設計を検討するための知見を得られる機会です。
第1回フォーラム詳細
| 開催日 | 2026年10月16日（金）17:00～19:30 |
|---|---|
| 開催方法 | 会場開催のみ |
| 定員 | 60名 |
| 参加費 | 無料 |
| プログラム | 『2027年、人材戦略はこう変わるー最低賃金上昇・外国人雇用・労働法改正の“3大論点”から読み解く人材戦略の分岐点ー』 1. オープニング 2. 基調講演「2027年、人材戦略はこう変わる」／阿部 正浩 氏 ・賃金上昇を「労働分配」の観点から読み解く ・労働法の意義・政策目的を解説 ・外国人雇用の扱い など 3. パネルディスカッション／阿部 正浩 氏・松原 哲也 氏・大野 博司 氏（ファシリテーター） ・基調講演のテーマを専門家がクロストークで深掘り 4. 交流会 5. 閉会 |
【会場詳細】
日本外国特派員協会会見場（東京・丸の内） マップ
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル5階
地下鉄「二重橋前駅」「日比谷駅」「有楽町駅」B5出口直結、JR「有楽町駅」徒歩5分
※注意事項
・ お申し込みは1社2名様までとなります。
・ お申し込みは先着順となります。定員に達した場合やお申し込み状況によっては、参加をご容赦いただく場合がございます。
登壇者
中央大学 経済学部 教授／厚生労働省・労働政策審議会 職業安定分科会長
阿部 正浩 氏
1966年福島県いわき市生まれの労働経済学者。慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学後、電力中央研究所、一橋大学経済研究所、獨協大学経済学部を経て、2013年より中央大学経済学部教授。
2003年に博士（商学）を取得し、労働市場、雇用政策、人材活用を専門とする。厚生労働省の労働政策審議会委員などを歴任し、政策立案にも携わる。
著書『日本経済の環境変化と労働市場』は日経・経済図書文化賞、労働関係図書優秀賞を受賞。『職業の経済学』など著作も多数あり、雇用・人材分野を代表する研究者として活躍している。
経済同友会 政策調査部 上席調査役／リクルートワークス研究所 エグゼクティブアドバイザー
松原 哲也 氏
1996年に労働省（現・厚生労働省）へ入省。愛媛県庁、在英国日本国大使館、在ジュネーブ国際機関日本政府代表部など国内外の行政・外交分野で経験を積んだ。
厚生労働省本省では職業安定局で労働市場政策、労働基準局で労働条件政策の企画・推進を統括し、雇用・労働行政に幅広く携わる。
2023年10月よりリクルートワークス研究所客員研究員。専門は労働市場、労働条件、人事管理などHR分野全般。
2026年4月からは経済同友会政策調査部上席調査役として、政策提言活動に従事している。
労働ジャーナリスト 兼 株式会社アドバンスニュース 代表取締役（主筆）
大野 博司 氏
1970年青森県生まれ。中央大学大学院戦略経営研究科（MBA）修士。
1994年に地方紙へ入社し、社会部・政経部で教育、スポーツ、水産、港湾物流などを取材。報道デスク、国会担当記者兼論説委員を経て、2009年に人材ビジネス専門誌編集部長に就任。
2010年に雇用・労働分野の専門メディア「アドバンスニュース」の設立に参画し、現在は代表取締役（主筆）。労政ジャーナリストとして国内外の雇用・労働問題を取材し、多様な働き方や外国人雇用をテーマに執筆・解説活動を行う。欧米、アジア各国で現地取材を重ね、雇用・人材政策の最前線を追い続けている。
『ツナググループ人材戦略フォーラム2026-27』について
『ツナググループ人材戦略フォーラム2026-27』は、ツナググループの創立20周年を記念し、2026年10月から2027年3月まで全5回で開催する特別企画です。各回に官公庁・大学・研究機関・企業実務等の第一線で活躍する有識者を招き、最低賃金の上昇、労働人口の減少、外国人雇用、法改正、組織マネジメントなど、経営と人事を取り巻く重要テーマを継続的に取り上げ、深堀します。
ツナググループは本フォーラムを通じて、企業の経営層・人事責任者の皆さまが環境変化を的確に捉え、これからの人材戦略を構想し、具体的な意思決定へつなげるための知見と対話の場を提供してまいります。
・本フォーラムの詳細・お申込み希望の方はこちら
・本フォーラムの全体概要および全5回の開催テーマ・スケジュールについては、以下のリリースをご覧ください。
https://tghd.co.jp/news/tg/info/entry-543.html
| 本件に関するお問い合わせ | 株式会社ツナググループ・ホールディングス 広報担当（沼畑・白川） Mail：tghd-info@tsunagu-grp.jp |
|---|