採用活動における基本方針

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安心してあなたらしく
選考に参加いただくために。

ツナググループは、応募者の皆さまとの出会いを大切にし、互いに理解を深められる、公平・公正で誠実な採用選考を目指しています。

採用選考活動における6つのお約束

公平・公正で誠実な採用選考
公平・公正で誠実な採用選考

応募者の皆さま一人ひとりの人格と人権を尊重し、公平・公正かつ誠実な採用選考を行います。採用選考に関わる役員および従業員は、本方針を理解したうえで選考活動に参加します。

採用選考およびご連絡の時間
採用選考およびご連絡の時間

採用選考の実施および選考に関するご連絡は、原則として平日10:00～19:00の範囲で行います。応募者の皆さまのご事情により時間外の対応が必要な場合は、事前にご相談のうえ実施します。

安心して参加できる環境
安心して参加できる環境

対面での採用選考は、原則としてツナググループのオフィス内で実施します。応募者の皆さまが安心して参加できるよう、プライバシーおよび安全に十分配慮し、採用活動上必要のない場所での実施は行いません。

安心して参加できる環境
安心して参加できる環境

オンラインで採用選考を実施する場合は、当社が指定するWeb会議システムを使用します。参加方法は事前にご案内し、安心して参加いただける環境づくりに努めます。

適切なコミュニケーション
執務エリア

応募者の皆さまとの連絡は、会社が指定するメール、電話、採用管理システムなどの公式な手段を使用します。夜間・休日の不要な連絡や、採用活動と関係のない私的な連絡は行いません。

個人情報の保護と相談体制
Vallabo

採用選考でお預かりした個人情報は、関係法令および当社規程に基づき適切に管理します。また、採用選考における言動や対応について不安や懸念を感じられた場合には、相談窓口をご利用いただけます。ご相談いただいたことを理由に、不利益な取り扱いを行うことはありません。

この方針の対象となる採用選考活動

  • 会社説明会
  • インターンシップ
  • カジュアル面談
  • 面接・最終面接
  • リクルーター活動
  • 電話・メール連絡
  • オファー面談
  • 内定後の面談
  • その他の採用接点

採用ハラスメント相談窓口

万が一、当社グループの採用活動において不適切な言動を受けた、あるいは見聞きした場合は、速やかに以下の相談窓口までご連絡ください。相談者のプライバシーは厳守され、相談したことを理由に採用選考において不利な扱いを受けることは一切ありません。

採用ハラスメント相談窓口
株式会社ツナググループ・ホールディングス
受付時間：平日10:00～19:00

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