福利厚生・オフィス環境

ツナググループの福利厚生とオフィス環境について、魅力的な一端をご紹介いたします。

様々ある福利厚生の中から特長的な制度をご紹介します。
この他にも、従業員の皆さんのキャリア・働く環境を支援する制度を整えています

複数のオンライン学習サービスの中から自分自身の興味・関心に合わせて選択し、会社負担で利用できます。

会社が業務遂行に関連があると認めた資格の取得、知識の習得に必要なセミナーへの参加に対し、必要な費用の「全部」または「一部」を負担する制度です。

産前産後休業は法定通りに取得可能です。育児休業は原則1年間、最大満3歳まで延長が可能です。また、育児時短も最大満12歳まで取得可能です。

自分のスキルや知識を活かして、さらに自身のキャリアを磨き本業に活かすことができます。活用する場合は、全て申請・承認が必要となります。

健保プログラムで健診、宿泊・レジャー施設などお得に利用することができます。

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