従業員1万人以上の企業の5社に1社が導入
※2023年12月31日時点。ユーソナー社と弊社データより
採用コンサルティング×RPO（採用代行）×データベースを基軸としたソリューションを提供しています。
ツナググループが選ばれ続ける理由
採用コンサルティング×RPO（採用代行）×データベースを基軸としたソリューションを提供しています。
ツナググループが選ばれ続ける理由
Fairness
公平・中立・第3者視点による適切な評価
ツナググループでは自社で開発したサービスだけではなく、パートナーとの協業で顧客に最適なサービスやツール・施策をご提案します。
Big Data
膨大に蓄積した採用データとノウハウ
多くのアルバイト・パート採用支援から得た独自データベース「TSUNAgram」を保有し、年間15万事業所、300万人分の応募効果データが蓄積されております。
Safety
ISMSを取得した、最高レベルの情報管理
情報セキュリティマネジメントシステム（Information Security Management System： 以下「ISMS」）の国際規格である ISO/IEC 27001 : 2013 / JIS Q 27001 : 2014 の認証を取得しております。
ツナググループの事業について
ツナググループの事業の基軸はコンサルティング×RPO(採用代行)×データベースとなっています。
従来はお客様に代わり、求人応募受付をする・求人媒体の差配をする・お客様がコア業務に集中できるようノンコア業務を代行させていただくことなど≒「顕在的課題解決や表層的課題解決」を中心に価値提供をするビジネスでした。
人口減少が始まり、世界的感染症の流行や法規制、賃金や物価上昇・円安など大きな変化が連続的に不安定に発生しています。
環境変化に合わせてツナググループの価値提供も変わりました。
「顕在的課題解決や表層的課題解決」→「潜在的課題解決や本質的な課題解決」へ
つまり代替を主軸にしていたサービスから、業務ポートフォリオの最適化・雇用ポートフォリオの最適化にフォーカスしたアセスメント・課題設定をしサービスやシステムを選択していくことが求められています。
ツナググループが創業より大切にしているアイデンティティは、
1.Unique（独自性）2.Foresight（先見性）3.Method（モデル構築）です。
変わることを変えない事業展開をさらに加速します。