2023年５月度の有効求人倍率は1.31倍。完全失業率は2.6% 労働市場データレポート（2023年5月度版）

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(拠点：東京都千代田区／所長：平賀充記)」は、官公庁などが発表する労働市場関連のデータをキュレーションしつつ、分かりやすくまとめた「労働市場データレポート」を毎月発表していきます。今回は6月下旬に発表された最新データをもとに2023年5月度レポートについて、とりまとめましたのでご報告いたします。
※レポート詳細はこちら
https://tsuna-ken.com/research_report/202305_report-5/

トピックス
１．5月度の有効求人倍率は1.31倍。ここ数か月横ばいが続く
２．完全失業率は2.6%。前月比、前年同月と同水準
３．新規求人数は前年同月比+3.8%。鈍化していた伸び率が回復。

■１．5月度の有効求人倍率は1.31倍。ここ数か月横ばいが続く
2023年5月度の有効求人倍率（季節調整値）は1.31倍。前月比-0.01ポイント、前年同月比+0.08ポイントとなりました。パートのみの求人倍率（季節調整値）は1.32倍、正社員の有効求人倍率（季節調整値）は1.03倍で、パートと正社員は前月と同水準という結果になりました。全体的にここ数か月横ばいが続いています。

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■２．完全失業率は2.6%。前月比、前年同月と同水準
完全失業率（季節調整値）は2.6%で、前月比、前年同月と同水準となりました。年齢階級別では55-64歳（+0.3ポイント）と唯一前年同月比で上昇しました。完全失業者数は188万人で前月比2万人減少しています。

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■３．新規求人数は前年同月比+3.8%。鈍化していた伸び率が回復。
新規求人数は前年同月比+3.8%で、3月+0.7%、4月-0.9%と、ここ数か月鈍化していた伸び率が回復し、プラス基調となりました。伸び率トップ３は宿泊業,飲食サービス業（13.5％増）、教育,学習支援業（12.0％増）、サービス業(他に分類されないもの)（5.7％増）となりました。一方で製造業（5.4％減）、建設業（0.8％減）は伸び率が前年同月を下回っています。

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出典）
厚生労働省「一般職業紹介 (令和5年5月分)」
総務省統計局「労働力調査(（基本集計） 2023年（令和5年）5月分結果」

■ツナグ働き方研究所とは…
株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)を母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。近著に「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」（アスコム）「イライラ・モヤモヤする 今どきの若手社員のトリセツ」（PHPビジネス新書）がある。

■過去の調査、リリース（一部）は以下に公開しております。
【2022年アルバイト採用ブランド力調査】
コロナ禍3年、アルバイト最強ブランドは１位ダイソー！2位セリア！
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2022ranking/

【コロナ影響を紐解く調査⑦】職場の飲み会世代間意識調査
いまだ約７割は職場の飲み会に行っていない！GoToで解禁した人も約１割
https://tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html

【コロナ影響を紐解く調査⑥】2020年アルバイト求職意識1000人調査
コロナ禍のバイト探しで重視するのは「安全」「近場」「短時間」
https://tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html

【コロナ影響を紐解く調査⑤】職場の飲み会実態1000人調査
自粛明けも約8割は職場の飲み会に行っていない！会社の禁止も2割強！
https://tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html

【コロナ影響を紐解く調査④】コロナ起因の求職意識調査
いま求職している人のうち7割が就業中！サクッと稼げる副業ニーズ高まる！
https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html

【本件に関するお問い合わせ先】
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当：和田　tsuna-ken@tsunagu-grp.jp

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