RPO(採用代行)・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングス(本社:東京都中央区、代表取締役兼執行役員社長:米田光宏、以下「ツナググループ」)は、オフライン&オンラインセミナー『特定技能1号(外食業)の受け入れ停止は"転換点"―外食大手の魁力屋が語る、これからの外国人採用・定着の最適解』を、2026年8月21日(金)に開催することをお知らせいたします。
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日本で働く外国人労働者は年々増加し、多くの企業にとって外国人材は欠かせない存在となっています。そのような中、特定技能1号「外食業」の受け入れ停止は、外食業界のみならず幅広い業界に大きな影響を与えています。
今後は「採用する」だけではなく、「いかに長く活躍してもらうか」が企業の重要なテーマとなります。本セミナーでは、外国人材の活躍推進や特定技能2号支援にも注力する株式会社魁力屋の人材開発責任者をお招きし、
・ 外国人採用を開始した背景
・ 成果を出すまでの試行錯誤のプロセス
・ 長期活躍を実現する組織づくりのポイント
・ 受け入れ停止を踏まえた今後の取り組み
について、実際の現場事例を交えながらインタビュー形式でお話しいただきます。
今回はオフライン・オンラインのハイブリッド開催となっており、外国人採用・活用に課題をお持ちの企業様や、これから取り組みを検討されている企業様にとって、実務担当者のリアルな知見を直接得られる貴重な機会です。
ぜひこの機会にご参加いただき、自社の外国人活用戦略の見直し・強化にお役立てください。
■セミナー概要
『特定技能1号(外食業)の受け入れ停止は”転換点”—外食大手の魁力屋が語る、これからの外国人採用・定着の最適解』
開催日時:2026年08 月21 日(金) 15:00〜16:00(受付:14:30~)
開催方法:オフライン(ツナググループ銀座本社)×オンライン(Zoomウェビナー)
参加費:無料
定員:40名
会場案内:
株式会社ツナググループ・ホールディングス 銀座オフィス セミナールーム
〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 8階
【アクセス】
東京メトロ銀座線ほか 「銀座駅」 徒歩4分
JR線 「新橋駅」 徒歩6分
JR線 「有楽町駅」 徒歩7分
アクセスマップ
内容:
1. 外国人採用市場解説(ツナググループ)
・ 国家/企業/世間の動向
・ 外国人活用が失敗する理由
2. 事例インタビュー(魁力屋様)
・ 魁力屋が外国人活用を始めたキッカケ
・ 手探りのスタートと得られた学び
・ 外国人材が長期で活躍する魁力屋へ
・ 魁力屋の考えるこれからの外国人活用
3. 質疑応答
このような課題をお持ちの担当者様に最適です
・ 特定技能1号(外食)の受け入れ停止を受け、今後の人材確保に不安がある
・ 外国人採用はしているものの、定着や育成に課題を感じている
・ 今後を見据え、外国人採用や受け入れ体制を見直したい
主な対象者
・ 人事責任者
・ 採用実務ご担当者
・ 外国人採用・受入ご担当者
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■登壇者情報
株式会社魁力屋
営業支援部人材開発課 マネージャー
豊田 将士
滋賀県出身。2011年に大学卒業後、地元飲食チェーン企業へ新卒入社。
学生時代のアルバイトからキャリアをスタートし、店舗運営を経て営業・店舗開発・人事など幅広い業務に従事。事業拡大や組織づくりを推進し、経営基盤の強化に携わる。
2022年、株式会社魁力屋に入社。
現在は人材開発課にて、全雇用形態の採用戦略立案や階層別研修の企画運営に従事。多角的な現場・経営経験を活かし、実戦的な人材育成・組織開発を推進しています。
株式会社ツナググループ・ホールディングス
マーケット開発本部 グローバル推進部
栗田 誠
2004年 東京・千葉エリアの企業様に対してチラシやフリーペーパーを活用した採用集客のご支援を担当。
2023年 短期単発メディアであるショットワークスの営業として、派遣会社様を顧客として、スタッフ採用を支援。
2025年 現在の外国人活躍をご支援するグローバル推進部門へ異動し、数十社の企業様に対して外国人材の送客から、受け入れ体制の構築支援、受け入れ後のフォローまで幅広くご支援。
| 本件に関するお問い合わせ | 株式会社ツナググループ・ホールディングス 広報担当(本岡・白川) Mail:tghd-info@tsunagu-grp.jp |
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