RPO（採用業務代行）・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役兼執行役員社長：米田光宏）は、2026年2月6日に会場にて当社主催セミナー『採用ブランディングこそ最強のブランディングである。-DEAN&DELUCAを展開する株式会社ウェルカム人事責任者が語る、新卒採用事例からみる採用ブランディングと企業価値のつくり方-』を開催します。
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■採用ブランディングこそ最強のブランディングである。
採用市場が年々厳しさを増す中、給与や制度の改善だけでは人材を惹きつけ続けることが難しくなっています。
今、多くの企業にとって「採用を通じて、いかに企業価値やカルチャーを伝えるか」は、重要な人事・経営課題となっています。
本セミナーでは、DEAN&DELUCAを展開する株式会社ウェルカムの人事責任者様をゲストにお招きし、新卒採用事例をもとに、採用ブランディングを通じて次世代人材とどのように関係性を築き、企業価値を浸透させてきたのかを、実践者の視点から紐解きます。
また、クリエイティブを基点としたCX・ブランド戦略に強みを持つ株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDより、ブランディングをどのように採用活動へ落とし込み、企業価値を一貫したメッセージとして伝えていくのか、実装の観点から、考え方と具体的なヒントを共有します。
後半では、人事責任者様同士の交流の場も設けています。
他社の取り組みや視点に触れながら、自社の採用力や企業価値の伝え方を改めて見つめ直す機会として、ぜひご活用ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
■セミナー概要
『採用ブランディングこそ最強のブランディングである。-DEAN&DELUCAを展開する株式会社ウェルカム人事責任者が語る、新卒採用事例からみる採用ブランディングと企業価値のつくり方-』
開催日時：2026年2月6日（金） 15:30～18:00
（※受付開始：15:00～、終了後19:00頃まで人事交流会を予定しております）
開催場所：TWELVE ON THE PARK BAR&GRILL
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目20-10 MIYASHITA PARK North sequence MIYASHITA PARK 5F
東京メトロ 渋谷駅 B1出口徒歩3分
JR渋谷駅 ハチ公口 徒歩7分
東京メトロ 明治神宮前〈原宿〉駅 7番出口 徒歩8分
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参加費：無料
定員：20名 ※抽選制
こんな方におすすめ：
・採用成果を高めたいが、条件面や採用手法改善だけでは限界を感じている人事責任者の方
・新卒採用を通じて、企業価値やカルチャーを次世代人材にどう伝えるべきか悩んでいる方
・採用ブランディングに関心はあるが、具体的な進め方や実践例を知りたい方
・他社の人事責任者と意見交換し、自社採用を見つめ直す機会を求めている方
| セミナープログラム | |
|---|---|
| プログラム1 | 15:30–15:40｜採用市場の現在地
（登壇者：株式会社ツナググループ・ホールディングス 御子柴氏） 採用環境が構造的に厳しさを増す中、なぜ今「採用ブランディング」が経営・人事のテーマとして再定義されているのか。
短期施策に終わらない、持続的な採用力の考え方を整理します。 |
プログラム2 |
15:40–16:30｜トークセッション
（登壇者：株式会社ウェルカム 鈴木氏・金子氏、株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND 荒井氏、株式会社ツナググループ・ホールディングス 御子柴氏）
DEAN & DELUCAをはじめとするブランドを展開するウェルカム社の採用事例をもとに、 新卒採用を通じて企業価値やカルチャーをどのように伝え、関係性を築いているのかを掘り下げます。 |
プログラム3 |
16:30–17:00｜採用ブランディングこそ最強のブランディングである
（登壇者：株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND 坪井氏・北村氏）
採用においてブランドがどのように機能し、どのように“伝わる形”へ落とし込まれるのか。
映像や表現の視点も交えながら、採用ブランディングを実装するための考え方を共有します。 |
| プログラム4 | 17:00–19:00｜ワークショップ &人事交流会 参加者同士で意見を交わしながら、自社の採用や企業価値を改めて整理するワークショップを実施。
人事ご責任者さま同士が率直に意見交換できる場として、自社の次の一手を考えるための視点やヒントをお持ち帰りいただけます。 |
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■セミナー登壇者
株式会社ウェルカム
DEAN & DELUCA、GOOD CHEESE GOOD PIZZA、虎ノ門蒸留所、CIBONE、HAYなど、食とデザインの2軸で良質なライフスタイルを提案する事業を展開しています。”感性の共鳴”をミッションに、国内外の作り手・クリエイター・コミュニティとつながりながら、未来に続く「日常のハレ」を創りたいとの想いと共に、国内の展開に加え、NYでは「50 Norman」を拠点に”日本的思考”としてのライフスタイルを企画・運営。その経験を活かし、商業施設のプロデュース、街づくりへと活動の幅を拡げています。
人事室統括 鈴木祥太(すずき あきたか)
新卒で宝飾雑貨・アパレル・飲食事業を行う企業を経て、2007年に株式会社ウェルカム入社。
DEAN&DELUCAブランドの店舗運営、店舗運営支援を経て人事領域に従事。
現在は人事室統括として、人事制度設計、組織/人材開発、人事企画全般を担当。
人事室マネージャー 金子有咲(かねこ ありさ)
2017年に株式会社ウェルカムに新卒入社。
インテリアブランドCIBONEで店舗運営、マネージャーを経て人事室へ。
新卒採用と一部人事制度設計、組織開発を担当。
| 本件に関するお問い合わせ | 株式会社ツナググループ・ホールディングス 広報担当（本岡・白川） Mail：tghd-info@tsunagu-grp.jp |
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