RPO（採用業務代行）・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役兼執行役員社長：米田光宏、以下「ツナググループ」）は、2026年1月14日（水）から16日（金）に東京ビッグサイトにて開催される「第6回 フランチャイズEXPO 東京」へ出展することをお知らせします。
本展示会は「事業拡大・経営支援WEEK」内で開催され、フランチャイズ事業の拡大や多店舗経営における課題解決をテーマとしています。ツナググループは、自社サービスである循環型採用プラットフォーム「アルムニア」を通じ、フランチャイズ事業本部および複数ブランド・複数店舗を運営するフランチャイジー向けに、採用と経営の両面から事業成長を支援する仕組みをご紹介します。
■出展背景
少子高齢化や労働人口の減少により、フランチャイズ業界では新規出店や事業拡大を進めたくても「人が集まらない」「人件費が高騰し利益が出にくい」といった課題が顕在化しています。
ツナググループはこれまで、RPO（採用業務代行）・採用コンサルティングを通じ、多店舗展開企業の採用支援を行ってきました。今回の展示会では、その知見をもとに開発した「アルムニア」を通じ、採用数を増やすだけでなく、人材を循環・活用することで採用を「資産」として蓄積し、事業成長につなげる新しい経営支援の形をご提案します。
■出展内容
当日の出展ブースイメージ
ツナググループのブースでは、アルバイト・パート特化型 自社就業経験者（アルムナイ）タレントプールシステム「アルムニア」を中心に、フランチャイズ本部および多店舗運営企業の経営課題に直結する以下の内容をご紹介します。
1. 店舗拡大・新規出店を止めないための人材確保の仕組み
出店計画に合わせ、人材の確保・活用ができる体制づくりを支援します。
2. グループ・フランチャイズ全体での人材シェアリング
ブランドや店舗をまたいだ人材活用により、突発的なシフト欠員を解消し、売上機会損失の防止につなげます。
3. 人件費構造の見直しによる利益創出モデル
採用コストの削減を通じ、人件費を「コスト」ではなく「資産」として捉え直し、持続的な利益創出を実現する仕組みをご提案します。
当日は、導入企業のインタビュー動画の公開や具体的な成功事例の紹介に加え、本部・店長向け管理画面およびワーカー側画面のデモ操作体験など、自社導入後の運用イメージを具体的に体感していただけるコンテンツをご用意しています。
また、本展示会をきっかけに商談・ご契約いただいた企業限定で、アルムニアの初期費用がゼロ円となる「展示会限定キャンペーン」を実施します。この機会にぜひお立ち寄りください。
『フランチャイズEXPO | 事業拡大・経営支援WEEK』
開 催 日 時：2026年1月14日(水)~16日(金) 10:00~17:00
会 場：東京ビッグサイト 南1・2ホール
出展ブース番号：7-6
■アルムナイタレントプールシステム「アルムニア」とは
アルバイト・パート特化型の自社就業経験者（アルムナイ）タレントプールシステム「アルムニア」とは、一度自社で働いたことのあるアルバイト・パート人材（アルムナイ）をデータベース化し、企業とワーカー双方の都合に合わせて再マッチングを行うタレントプールシステムです。
退職者を必要なタイミングで・必要な店舗に呼び戻せる仕組みを構築することで、「埋まらないシフトが埋まる」「即戦力人材の活用により人時生産性が高まる」といった現場課題を解決します。
| 本件に関するお問い合わせ | 株式会社ツナググループ・ホールディングス 広報担当（本岡・白川） Mail：tghd-info@tsunagu-grp.jp |
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