■概要
採用市況が大きく変わる中、「母集団形成」「優秀人材の確保」など経営者、採用担当者の頭の中は、「どうすればいいの？」状態。
そもそも、体制や自社の魅力をどう可視化するか？など根幹の部分に気づかず採用を進めてしまい、「媒体が悪い？」「給与が低い？」等表面的な施策にばかり頭が回り、採用迷子状態になっている企業様が多いのが現状です。
そこで今回は、コロナ禍を経てがらりと姿を変えた「採用市況」を正しく捉えそもそもの体制や自社魅力の把握、どのように変革ステップを辿れば採用力向上に繋げられるのか？をテーマに、変革すべきステップや、あるある「失敗事例」を全部お出ししてライブ感あるトークウェビナーを開催致します。
＜こんなことが持ち帰られます！＞
・2023年の採用市況／Z世代を含む求職者の思考の変化
・しくじり採用メッセージ事例
・変革すべき5つのステップ
・採用コスト削減、欲しい人から応募してもらえる究極の勝ち組採用とは？
■開催概要
開催日：2023年7月6日（木）16:00～17:00
定 員：50名（先着順）
参加費：無料
会 場：Zoom（ウェビナー）
共 催：株式会社識学、株式会社ツナググループHC
以下お申し込みフォームよりお申し込みください。
https://service.tsunagu-grp.jp/event/3260442
■登壇者プロフィール
・塚原 芳子氏
株式会社識学
採用コンサルティング事業部
・飯田 拓矢
株式会社ツナググループHC
マーケティング本部
本件に関する詳細はこちら
お申し込みフォームはこちら
| 本件に関するお問い合わせ | 広報担当 Mail：tghd-info@tsunagu-grp.jp |
|---|