TSUNAGU GROUP AIMING SOCIETY 目指す社会
“働きがい”と“生産性向上”の両立。
私たちは、持続可能な社会実現に近づくための一助であるよう努めます。
私たちツナググループは、企業活動を行う上で、関わるすべての人とつながり、以下を目指しています。
・もっと自由で柔軟な仕事探し
・一人ひとりにとっての働きがいの発見を実現
・雇用を通じて社会や企業の生産性を向上
ツナググループは「人と仕事をつなげる」ことにより、持続可能な開発目標（SDGs）の実現に貢献します。
ＲＰＯ（採用業務支援）・採用コンサルティングサービス
企業の採用業務の効率化を高めるとともに、あらゆる人がそれぞれの希望に沿って働けるように多様な働き方を創出しています。
アルバイト・パート採用支援
アルバイト・パート採用に特化した専門コンサルタントが採用業務すべての最適化をサポートします。
新卒採用支援
人材系企業や企業人事経験のある専門コンサルタントが、新卒採用を成功に導きだすパートナーとして伴走します。
中途・キャリア採用支援
中途・キャリア採用に特化した専門コンサルタントが採用業務すべての最適化をサポートします。
ＤＸリクルーティングサービス
採用業務のイノベーションにより、企業と求職者がいつでもどこでも簡単につながり仕事と人とのベストマッチングを創出します。
短期単発（スポットワーク）サービス
短期単発で働く個人ならびに利用企業の保護を実現するプラットフォームの提供により安心して働ける環境を構築し、すきま時間の有効活用や潜在労働者の社会進出を実現します。
近隣・主婦・シニア向け求人情報サービス
この街に住む主婦・シニア・学生・フリーターと、この街の企業・お店との出会いの場を作り、多様な働き方を実現し、この街の活力を高めます。
外国人活躍支援サービス
外国人留学生に向けた求人情報や採用イベントの企画運用を通じて外国人と日本の企業をつなぎ、日本国内における外国人の活躍支援を実現します。
人材定着・活躍支援サービス
企業で働く人の心のコンディションを把握し、適切なフォローの実施を支援することで 働く人の働きがいを高め、人材定着・活躍を促進します。
コンビニエンスストア経営
その地域とお客様を知ることで地元に密着し、地域で愛される店舗づくりを基本としています。また、人材不足に悩むコンビニエンスストア加盟店を支援し、加盟店へ派遣するスタッフの育成機関としての役割を担います。
ツナグ働き方研究所
働き方のミライを描き、現場のリアルとの乖離を埋めていく。これからの多様な働き方に関する調査・研究・発信を行ってまいります
ツナググループは「人と仕事をつなげる」ことにより、持続可能な開発目標（SDGs）の実現に貢献します。
その他、ＳＤＧsにつながる私たちの取り組み
採用のDX化推進
・HRTechスタートアップ企業と顧客のマッチング支援に向けた『ツナグHRTechコンソーシアム（T.H.C.）』設立
・国内の小売、外食産業のDX推進に向けた共創型ビジネスアンプリフィケーション(CBA)の導入（EI社、くりや社と協働)
・採用～入社手続きまでの一括管理（ワークスタイルテックとの業務提携）
・物流DXネットワーク『CarriRo Connecting Partners』に参加
外国人雇用支援
・日本で就業を希望する外国人材データベース「Dr.ASUKA 」を活用し、
企業と外国人材のマッチングを強化 （グローバルトラストネットワークス社と業務提携）
・特定技能外国人の支援領域拡大に向け 『一般社団法人セブングローバルリンケージ』へ支援提供企業として参画
若者支援
・学生とベンチャー企業、双方のニーズを満たす長期有給インターンシップ・マッチングサポートサービス
『Gritz』
多様性
・『パートナーシップ証明書』の導入、Famiee 活動メンバーに参画 ~LGBTQ+ をはじめ、採用活動を通じダイバーシティ・インクルージョンの実現へ
地方創生
・北海道 東川町とオフィシャルパートナー協定を締結し、東川町民の職業能力の開発・向上と雇用機会の創出支援
・北海道、東北の復興支援事業『VENTURE FOR JAPAN 』に参画、プロバレーボールチーム『ヴォレアス北海道』と連携し人財採用・育成サポート