【オフライン＆オンラインセミナー】『特定技能1号（外食業）の受け入れ停止は”転換点”—外食大手の魁力屋が語る、これからの外国人採用・定着の最適解』を開催（6月25日開催）

RPO（採用業務代行）・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役兼執行役員社長：米田光宏、以下「ツナググループ」）は、2026年6月25日にオンラインセミナー『特定技能1号（外食業）の受け入れ停止は”転換点”—外食大手の魁力屋が語る、これからの外国人採用・定着の最適解』を開催します。

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日本で人手不足が叫ばれるようになってからすでに長い年月が経ち、日本で働く外国人の存在は多くの企業様にとって欠かせないものとなっています。
そのような中で、特定技能1号「外食業」の受け入れ停止というニュースは、外食業界だけではなく、他業界にとっても衝撃的なニュースだったのではないでしょうか。

特定技能1号「外食業」の受け入れ停止は、単なる制度変更ではありません。
今後、外食業界では“採用”だけでなく、“今いる外国人材に長く活躍してもらう”ために、体制の見直しや環境整備が確実に必要になってきています。

そんな中で、ツナググループは、「採用できるか」ではなく「活躍・定着するか」が外国人採用成功の分岐点になると考えています。
今回は、外国人材の長期活躍を実現している魁力屋の実践事例を通じて、これからの外国人採用戦略のあり方を探ります。

本セミナーでは、特定技能2号支援にも注力されている大手外食チェーン魁力屋の採用責任者様にご登壇いただき、
・外国人採用を開始した背景
・成果を出すまでの試行錯誤のプロセス
・長期活躍を実現する組織づくりのポイント
・受け入れ停止を踏まえた今後の取り組み

について、実際の現場事例を交えながらインタビュー形式でお話しいただきます。

今回はオフライン・オンラインのハイブリッド開催となっており、外国人採用・活用に課題をお持ちの企業様や、これから取り組みを検討されている企業様にとって、実務担当者のリアルな知見を直接得られる貴重な機会です。
ぜひこの機会にご参加いただき、自社の外国人活用戦略の見直し・強化にお役立てください。


■セミナー概要
『特定技能1号（外食業）の受け入れ停止は”転換点”—外食大手の魁力屋が語る、これからの外国人採用・定着の最適解』

開催日時：2026年6月25日(木) 13:00〜14:00（受付：12:30～）
開催方法：オフライン（ツナググループ銀座本社）×オンライン（Zoomウェビナー）　
参加費：無料
定員：40名
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会場案内：
株式会社ツナググループ・ホールディングス 銀座オフィス セミナールーム
〒104-0061　東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 8階

【アクセス】
東京メトロ銀座線ほか 「銀座駅」 徒歩4分
JR線 「新橋駅」 徒歩6分
JR線 「有楽町駅」 徒歩7分
アクセスマップ
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内容：
1. 外国人採用市場解説（ツナググループ）
・国家／企業／世間の動向
・外国人活用が失敗する理由

2. 事例インタビュー（魁力屋様）
・ 魁力屋が外国人活用を始めたキッカケ
・手探りのスタートと得られた学び
・外国人材が長期で活躍する魁力屋へ
・魁力屋の考えるこれからの外国人活用

3. 質疑応答


このような課題をお持ちの担当者様に最適です
・特定技能1号（外食）の受け入れ停止を受け、今後の人材確保に不安がある
・外国人採用はしているものの、定着や育成に課題を感じている
・今後を見据え、外国人採用や受け入れ体制を見直したい

主な対象者
・人事責任者
・採用実務ご担当者
・外国人採用・受入ご担当者

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■セミナー登壇者

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