【導入事例】外国人人材の正社員人材紹介（特定技能）

ツナググループHCがご提供する外国人人材の正社員人材紹介（特定技能）について、導入事例を追加いたしました。

導入事例
即戦力3名採用、自社の雰囲気に合うベトナム人材と出会う
https://tghc.tsunagu-grp.jp/case/itochikusan/

■概要
本業は酪農だが、六次産業化しレストランや雑貨店、観光事業やネット販売まで広く展開する伊藤畜産様。事業拡大は勿論、既存スタッフが育産休に入る半年後までに後任採用を急ぐ必要があった。
2019年にスタートした制度「特定技能」14業種に「農業」が含まれており、殆どが技能実習生からの転換で経験者採用ができることから、人材紹介の利用を決定。
現在、最初に採用した1名がリーダーとなり、ベトナムチーム4名で酪農部門を回すまでになっている。

詳細は下記よりご覧ください。
即戦力3名採用、自社の雰囲気に合うベトナム人材と出会う
https://tghc.tsunagu-grp.jp/case/itochikusan/