Tsuna・Good!

【社長挨拶】本日4月1日、ツナググループ・ホールディングスがスタートしました

2019.04.01
メッセージ

本日2019年4月1日、
雇用する方にとっても、仕事を探す方・働く方にとっても、なくてはならない存在、採用市場における“インフラ”企業となる事を目指し、
株式会社ツナググループ・ホールディングスがスタートします。

現在、日本をとりまく採用環境はますます難しく、厳しいものとなっています。
また、2012年をピークとした人口減少は、こういった状況が続くことを示唆しています。
もはや採用問題・就労問題は、日本における最重要課題といっても過言ではありません。

その課題解決に向けて、我々が考えるキーワードは「モザイク型の共生雇用・労働社会」。
週5日×一日8時間の労働力で労働生産性を担保し、就業する「パネル型」の労働環境から多様な雇用の在り方や就労の在り方を実現する「モザイク型」の労働環境へ。

例えば週2日だけ働くシニアの方、
お昼の3時間だけなら働く事ができる主婦の方、
日本語のコミュニケーションが難しいだけで、しっかりと業務は行える外国籍の方。
企業に属し雇用される事に拘る方、逆に雇用されずに自由に職場を選ぶ事を大事にされる方。
今までの就労パターンで働く方や、フリーター、学生等のアルバイト就労者に加え、様々な就労モデルで働く方々を、まさに「モザイク」のような多様性を組み合わせるモデルで労働生産性を担保し成長を狙う。
そこに構造的な日本の労働課題を解決する糸口があります。

私たちのグループが持つサービスにより、採用・雇用に悩む企業様方をご支援させていただくだけでなく、世の中にある人材サービスを、公平性をもって、最適に、そして適切に組み合わせる事によって、安心して雇用する事ができる。イキイキと働く事ができる。
私達はそんな「モザイク型の共生雇用・労働社会」実現の一助となるべく努めます。

社会にとってなくてはならない存在となる。
そんな「採用市場のインフラ」企業を目指します。    

敬具


2019年4月1日
株式会社ツナググループ・ホールディングス
代表取締役社長 米田光宏

プロフィール

ツナググループ・ホールディングス代表取締役社長 米田光宏(よねだみつひろ)

1969年生 大阪府出身。関西学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)入社。 主にマーケティングや商品開発、組織コンサルティング業務を担当。一貫してアルバイト・パート採用領域に関わる。 株式会社リクルート首都圏FMカンパニー企画室長を経て、2007年株式会社ツナグ・ソリューションズ設立。 同社代表取締役社長就任。

お問い合わせ先

<IR関連>
担当:取締役 経営企画本部長 片岡
MAIL: ir@tsunagu.co.jp

<報道関連>
広報担当:川田(かわだ)
TEL:03-3501-0280
MAIL :inq@tsunagu.co.jp