OUR SERVICE

事業紹介

セグメント型採用マッチングサービスSegment Matching Service

企業にとっての採用環境が更に厳しくなっていく現在、応募者を“選ぶ”立場から、応募者から“選んでもらう”立場へのパラダイムチェンジが必要とされています。学生・主婦・シニア・外国人という「属性」、いつ、どこで、何の仕事をしたいのかという求職者の「都合」。その「属性」や「都合」に合わせた求人を、サイトやフェアといった媒体や紹介などのリアルサービスにより最適な形態で、求職者へ提供することで、より効果の高いマッチングを実現します。

ダイレクトリクルーティングサービスDirect Recruiting

求職に特化した年約6000万以上に及ぶ豊富なオーディエンスデータ(DMP)より、年齢や性別・職種・学歴などから、詳細に採用ターゲットを設定。採用ターゲットが日常閲覧しているメディア・SNSサイトの行動を分析し、効率的なプロモーションを展開する。応募の受け皿は採用HPや特設サイトで、ダイレクトに獲得するという、求人メディア依存ではない、独自の集客構造を実現します。

HR-TECHサービスHR Technology

AIやロボットなど、IT分野での技術革新は凄まじい勢いがあります。そういった技術を人材(HR)領域で生かしたHR-TECHを用いたサービスを、次々と展開していきます。Chatbot技術を活用した応募の自動受付システム「オートークビズ」。その「オートークビズ」に、採用媒体の発注機能をシステム化しパッケージにした「とれロボ」。その他、Web面接システムや自動選考システムなど、次々とラインナップを拡充しています。